De organisatie en onze koers
Woningcorporatie Krijtland Wonen is werkzaam in het Limburgse Heuvelland. Met ruim 40 medewerkers en circa 3.300 huurwoningen zet de woningcorporatie zich dagelijks in voor haar huurders in de gemeenten Gulpen-Wittem, Simpelveld en Vaals. De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Krijtland Wonen beweegt mee met deze veranderingen om tegemoet te blijven komen aan de behoefte van onze doelgroep en samenwerkingspartners. Onze opgaven zijn groot en vaak ook complex.
Maar we zijn trots om als corporatie aan deze opgaven te mogen werken. Maar duidelijk is ook dat we dit niet alleen kunnen. Samenwerking is belangrijker dan ooit. Als maatschappelijke organisatie hebben we een belangrijke rol in de gemeenten waar wij actief zijn. Niet alleen voor de huurders maar ook voor alle samenwerkingspartners. Krijtland Wonen wil midden in de samenleving staan en bijdragen aan een thuisplek voor al onze huurders.
Koersplan
Ons koersplan geeft voor de komende jaren richting aan waar wij als Krijtland Wonen naartoe willen samen met onze bewoners, gemeenten en andere samenwerkingspartners. Met elkaar geven we de komende jaren verder invulling aan onze ambities en opgaven om te blijven zorgen voor een thuisplek voor onze huurders in wijken en buurten waar het goed wonen en leven is. Het koersplan “in de buurt” is hier te lezen. Wij zijn een financieel gezonde woningcorporatie, scoren ‘goed’ op alle onderdelen van onze laatste maatschappelijke visitatie en hebben de hoogste score op huurdersoordeel op basis van de meest recente Aedes benchmark (2025).
Raad van Commissarissen en bestuurder
De Raad van Commissarissen (RvC) van Krijtland Wonen bestaat uit vijf leden. De RvC houdt integraal toezicht op het beleid van de woningcorporatie, op de algemene gang van zaken van en binnen de organisatie en op het functioneren van de bestuurder. Ook ziet de RvC toe op de wijze waarop de organisatie in de maatschappij staat en haar volkshuisvestelijke taken en doelen invult. De taken en verantwoordelijkheden van de RvC zijn vastgelegd in statuten van de woningcorporatie en onderliggende reglementen.
Verder ziet de RvC ook toe of de organisatie effectief en efficiënt presteert, in goede afstemming met de gemeenten, de huurdersorganisatie en andere stakeholders. De RvC en de bestuurder hanteren de toezichtvisie RvC als leidraad. Om adequaat toezicht te houden staat de RvC, naast de informatie van de bestuurder, open voor signalen van diverse in- en externe stakeholders en laat zij zich actief informeren. Naast het toezicht vervult de RvC de rol van klankbord en werkgever voor het bestuur.
De sfeer binnen de RvC is te duiden als: open, integer, kritisch, met aandacht voor elkaar en de organisatie, niet competitief, respectvol en een goede benutting van ieders deskundigheid. Er wordt gewerkt in een ontspannen sfeer en vooral ook met (werk)plezier. De RvC is divers samengesteld qua geslacht, leeftijd, kennis en ervaring van haar leden. De leden van de Raad zijn zelfkritisch en spreken elkaar aan. De RvC volgt de vigerende Governance Code voor woningcorporaties en hanteert een intern toetsingskader. Alle leden van de Raad zijn lid van de Vereniging van Toezichthouders Woningcorporaties (VTW).
Wij zijn op zoek naar een commissaris met een financieel-economisch profiel en een knipoog
naar vastgoed
Vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn van een lid van de RvC zoekt de RvC een nieuwe commissaris die kennis en ervaring heeft op financieel economisch gebied met affiniteit voor vastgoedfinancien. Binnen dit aandachtsgebied ligt de nadruk op de werking van de interne risicobeheersingen controlesystemen, de financiële informatieverschaffing, fiscaliteiten en de financiële continuïteit van de organisatie. Overall beschikt het lid over senior kennis en ervaring op financieel gebied. Hij/zij is gewend risico’s, prestaties en treasury aspecten te beoordelen, zowel in de exploitatie als ten aanzien van projectontwikkeling. Het lid heeft daarnaast bij voorkeur aantoonbare kennis en ervaring met vastgoedbeheer- en ontwikkeling, investeringstrajecten en besluiten. De nieuwe commissaris zal naast lid van de RvC ook deel gaan uitmaken van de auditcommissie van de RvC en zal op voordracht van de huurdersorganisatie van Krijtland Wonen worden benoemd als huurderscommissaris. Kandidaten dienen met deze diverse rollen rekening te houden bij het vervullen van hun commissariaat bij Krijtland Wonen.
Bezoldiging en benoeming
Bezoldiging van RvC-leden is volgens de VTW-beroepsregel. De benoeming is in eerste instantie voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van maximaal een tweede termijn van vier jaar. Hiervoor hanteert de RvC een rooster van aftreden voor haar leden. Ben je een (ervaren) toezichthouder, ken je de wereld van de woningcorporaties, de maatschappelijke opgaven en het speelveld? Lees dan snel verder.
Dit zoekt de RvC in al haar commissarissen:
- Affiniteit met de missie en strategie van Krijtland Wonen en inzicht in de complexiteit van dit type organisatie in het huidige tijdsbeeld.
- Een brede maatschappelijke betrokkenheid met de maatschappelijke functie van de woningcorporatie, haar huurders en belangenhouders.
- Het vermogen om in teamverband toezicht uit te oefenen. Vermogen om een goede gesprekspartner van het bestuur te zijn en tevens het beleid en het functioneren van de bestuurder kritisch en constructief te toetsen.
- Kennis en ervaring op het gebied van organisatie, bestuur en toezicht; onafhankelijkheid en onpartijdigheid.
- De tijd voor de uitoefening van de functie. Goede communicatieve en sociale vaardigheden. Een HBO/academisch werk- en denkniveau.
Ben jij die enthousiaste, eigenzinnige en
verbindende collega? Reageer dan op deze
vacature!
De selectieprocedure wordt begeleid door de RvC onder leiding van Frank de Schepper (voorzitter). Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Miranda Heijnen op nummer 088 – 20 25 236.
De eerste selectieronde met de RvC vindt plaats op 14 januari 2026. Het vervolggesprek vindt plaats op 27 januari 2026. Voordat de benoeming plaatsvindt, beoordeelt de Autoriteit woningcorporaties de geschiktheid en betrouwbaarheid van de kandidaat conform hun beoordelingskader. Nadere informatie over deze fit- en propertest is te vinden via deze link.
Meer weten over Krijtland Wonen en het werken in onze Raad van Commissarissen? Raadpleeg dan de volgende documenten:
